ハイクラス・エグゼクティブ
向け転職エージェント

英国の国民保険サービスであるNational Health Serviceで認知行動療法を学び帰国。

リクルートの海外事業部にて最年少Associate Directorとなり約40名の組織を立ち上げる。

L&Dや組織開発に精通し、全社売上No1の組織に。人材業界の最も優れた企業の祭典である「TALiNT International Annual Recruitment Awards（TIARA）- Japan2021」にて国内で唯一Media&Digital部門のタイトルを獲得。

ウェールズのCardiff Metropolitan大学卒業。

7年前に日本に移住し、コンサルタントとして営業とマーケティング職を中心にソフトウェア領域のエグゼクティブ層に対する人材紹介を担当。

Robert Walters Japanでは四半期の最優秀社員をはじめとする成績を残し、FLUXに入社。

ディレクターとしてチームを統括し、クライアント企業の最重要ポジションの採用を担っている。

フランスリヨン生まれ。学生時代は発展途上国の研究を行い、ラオスで1年間の学生インターンも経験。

慶應義塾大学卒業後、新卒でリンクアンドモチベーションに入社して全社の新人賞を受賞。

キャリアアドバイザーとして1,000名以上の支援、リクルーティングアドバイザーとして複数企業の新卒採用を経験。

人事組織開発コンサルタントとして大手企業の組織変革や研修を担当した後、コンサルタントとしてFLUXに入社。

新卒で大手メーカーに入社後、空間デザイナーとして起業。その後、Uber Japanにてカスタマーサクセス組織の立ち上げを経験し、IT・コンサルタント業界に強みを持つ人材エージェントの株式会社オトラビスタにてコンサルタントに転身。

全社新人賞、BizReach 転職後満足度ランク5位などを獲得してトップコンサルタントに。

2023年には執行役員に就任した後、IT/デジタル領域を専門とするディレクターとしてFLUXに入社。

慶應義塾大学文学部卒業後、銀座の高級専門店で販売・売場企画、VIP向けの外商、人事・労務と多岐に渡って経験を積む。

その後、東証プライム上場人材紹介会社に入社、CXOエージェント事業にてCXOレイヤーに対するコンサルタントとしての経験を積む。

事業開発にも積極的に関与し、事業戦略の見直しを通じて事業開始後初となる黒字化を達成。

FLUXではシニアコンサルタントとして入社。キャリアコンサルタント資格保有。

ロシアのFar Eastern Federal University卒業。その後、旅行業界を経てRobert Walters Japanへ転職。

アパレル/ファッション/日用品/小売業界でのセールスおよびマーケティング領域の豊富な実績を保有し、トリリンガルのキャリアコンサルタントとして転職候補者・企業を支援。

FLUXでは、人材ヘッドハンティングのスペシャリストとして、様々な業界においてミッドからエグゼクティブの方々の転職をサポート。

カリフォルニア州立大学卒業。外資系人材エージェントの日本法人代表、日系人材企業のエグゼクティブディレクター、人材エージェント会社の創業を経験。

法務・経理・財務・CFOなどの管理部門における人材紹介では20年以上の経験を持ち、数多くの企業の主要ポジション採用実績を持つ。

FLUXではエグゼクティブプリンシパルとして法務部門を中心とする転職をサポートしている。

新卒で大手人材紹介会社であるJACリクルートメントに入社。

ハイクラス・エグゼクティブ向けのコンサルタントとして全社MVPを受賞した後、人事部へ異動し新卒採用を経験。

その後、博報堂とユーキャンの合同人材ベンチャー企業にマネージメントディレクターとして参画し、HR事業の立ち上げを経験。

FLUXではバックオフィス・ミドルオフィスに専門性を持ったシニアコンサルタントとして数多くの転職支援を行う。